('不过也许是因为最近失败的次数太多了，这样不管是成功还是失败都不会影响到他的脸面的小事，团藏并没有动怒。只是常规拂袖而去。留着也管不着事，他还在这里待着干嘛？给自己添堵么。最大的阻碍走了，后续就无比顺利了。说到底，转寝小春和水户门炎也不是那么绝对的人。他们的判断方向主要还是取决于‘是否对木叶有利’，之前否定是觉得这样对木叶更好。但现在雨月和代火影提出了更优化也更有利于木叶形象和发展的意见。那他们被说服也是理所当然的。没催，要是从木叶到砂隐村的护送都由木叶来完成的话，那对木叶来说只是个再普通不过的任务，没什么好担心的。至于砂隐村也会派人来接应什么的——根本没在怕的好么？砂隐村哪有木叶富饶。砂隐村的忍者又怎么会有木叶的忍者大方？就算只从消费体量来看，那也是妥妥的木叶吊打砂隐村啊。雨月小姐这么在意自己的生意，不可能放弃木叶这么大的市场的啦。想到这里，木叶的高层们更安心了。不过再怎么说也是代表了木叶个砂隐村结盟之后的第一次重要访问，不可能随便找几个人护送就完了的。当然太正式也不合适，那样就有向砂隐村施压的感觉了。所以像波风水门或者宇智波富岳这样的重要人士没有跟着动。取而代之的，是大蛇丸还有波风水门的手下，不知火玄间跟着一起前去。比较出乎意料的是，除了这人之外，还有一人也加入到了队伍当中——那就是雷打不动的雨月御用包年忍者·宇智波止水以及……药师野乃宇。“代大人觉得还是应该有个医疗忍者一起去更安全。”面对雨月惊讶的表情，药师野乃宇笑眯眯的回答道。“虽然我只是个医疗忍者，但我不会拖后腿的——而且有我在，雨月小姐这一路上也可以更安全不是么？”出门在外，难免会有突然头疼脑热的意外。这时候有个医疗忍者跟在身边，就能解决绝大多数问题。非常合理。——当然，这只是明面上的理由。实际上安排她行动的，还是志村团藏。其实志村团藏原本还想把‘信’也插进去，让整个队伍除了那个麻烦的宇智波小鬼之外全都是自己人。但信还是太小了，这种出村的任务交给他，其他人也会起疑。再加上波风水门也早一步插入了自己的部下，志村团藏原本的计划也只好作罢。他只能转换方向，选择放进去一个‘不会被起疑’的角色。那就是药师野乃宇。而另一边，信留下来也是好事——这段时间雨月不在，整个雨月商店对他来说就是透明的。完全可以趁着这个机会找找雨月跟代他们勾结的证据。要是能找到后面的计划，那就再好不过了。没错，志村团藏至今都认为雨月跟代还有波风水门之间有勾结。不然这一连串的事情，难道要用巧合来解释么？忍者才不相信什么巧合！而另一边。表面上来看，药师野乃宇跟志村团藏没有一点关系。但事实上她在成为孤儿院的院长之前，一直都作为根的谍报人员行动着。后来她实在是厌倦了这样的生活，才找到一个把柄跟团藏谈了条件解脱了出来。但作为脱离的条件之一，就是日后团藏有需要用到她的时候，她必须遵从。其实只有她自己的话，也不是没有办法逃避。可在她身后，是一整个孤儿院。经营一个孤儿院，只有爱是不够的。还得需要钱和物资。这是一个非常现实的问题。没有钱和物资，没有粮食，孩子们就活不下去。所以药师野乃宇只得继续遵从团藏的命令，在做着孤儿院院长的同时，还要时不时的出动去探听情报。也就是有了雨月小姐的帮助，她才终于能松口气，从这压抑又绝望的工作中解脱出来。所以药师野乃宇一直都发自内心的感激雨月。因此在接到团藏的命令的时候，她有那么一瞬间甚至有点感谢自己这个‘间谍’的身份了。若不是如此，那么团藏一定会派出其他人潜入其中。到时候会发生什么事，那就不好说了。如果团藏一定要找一个间谍进来的话，那当然是自己来更合适。当然也得感谢团藏的刚愎自用和傲慢。团藏对于现在这个又他一手打造的‘根’，有着几乎病态一样的信心。因此就算自己一直表现的相当排斥，他也只认为自己是在消极怠工。哪怕她走的跟雨月小姐很近也一样。他不相信哪个根部的忍者能够真正脱离自己，逃出他的手掌心。药师野乃宇也一度悲观的这么认为。但现在。年轻女人脸上圆圆的眼镜闪过白光。……究竟是不是这么回事，可不好说了。其实不考虑其中某些小心思，这个护送小队的组合还是相当合理的。一个准影，两个精英，还有一个医疗忍者，甚至可以说是豪华到一定程度的配置。对此组合，木叶的高层们也是相当满意。毕竟……这么贴心的组合，砂隐村怎么可能想得到！面对木叶的体贴，雨月当然不会有意见。唯一麻烦的是因为她和药师野乃宇都要离开，所以两人手上的工作都要转移出去。但这也不是什么大问题，因为平时雨月商店的员工们就都身兼多职，还经常在各个岗位轮岗熟悉不同的工作内容，所以无论是什么工作，他们都能迅速上手。再加上很多岗位本来都是固定的——比如宇智波街的奶茶店，这个一直由宇智波美琴和宇智波直负责，两位本来就是宇智波，在这里更是如鱼得水。另外火影楼附近的店铺也有猿飞阿斯玛坐镇，不用担心。相信自己不在的这段时间，他们也一定能够保质保量的完成任务。至于其他的地方，那也都是老员工——更何况现在还多了一个负责体力活的杂工。所以说是‘转移’，其实也就是多交代几句的事儿。于是在临走之前，找几位资深员工又开了个会。主要安排一下自己不在的这段时间的工作安排和紧急预案。至于更细节的问题……她相信她亲手挖掘的人才们可以自己解决。再说了，她今后肯定是要做大做强的，到时候手下数个项目成千上百个员工，难不成还都要她来决定么？那真是她累死都不够分的。所以锻炼手下的领导力，及时寻找有领导力的员工进行进一步培养，就要从开始抓起。店里的人也都郑重点头。“我们一定会拼死守住雨月小姐的店铺！” ', ' ')
