有些日本语学校会帮留学生找工作并从中抽取仲介费，可d大学是正式大学，设有学生就职支援室，提供企业求人案内丶就职活动等辅助资料丶指导学生就职面试丶咨询等。即使以教育丶以营利为主，但尚未缺钱缺到必须透过这类服务赚钱。
不过学校毕竟位在颇有知名度的温泉区，外籍观光客不少，因此观光温泉旅馆需要会说外语的服务人员以及大量内务清洁人员，相对的形成供需，也才会出现像工头阿姨那样，握有充沛人力得以总筹数间温泉旅馆丶餐厅的兼职人员，分派工作并从中赚取佣金的人。
给的薪资虽会被抽取一定比例的佣金，但工头阿姨的工作多且固定，除非表现太糟糕，只要肯做至少能拿到一定的时数，因此倒也没听前去打工的留学生抱怨过。
真要说，其实外籍人士在日本并不容易找到打工的机会。自从日本对部分国家开放赴日打工游学签证後，很多人抱着极大期望前来，可最後失望而返的人也不少。
排除有外语需求的店家，一般来说，餐饮业等服务业较容易采用外籍人士，这些店无需专业门槛低，人力需求量大流动性也大，再加上店内的气氛也大多比较轻松，与客人之间的互动会固定在某些范围内，比方说，餐饮业的工作大多为端菜丶收餐具等，因此较愿意接受有一定日文程度的外籍人士。若是内场较粗重或辛苦的工作，因为不须与客人接触，对日文的要求相较之下就比较不那麽严格。
就他的经验来看，除仲介介绍，在日本打工的机会靠人脉，由同学丶朋友等介绍最快也最有保障。店家一旦愿意采用外籍人士，若表现不错，通常愿意继续雇用其他的外籍人士。对店家与外籍人士来说，有熟识的朋友丶正在或曾经在店内工作过的人等等引荐，相对的也是多一层保护。店家可以知道外籍人士的背景，外籍人士也可以知道工作的内容免得被不良商人剥削，营造双赢的局面。
问题是不问清楚，他简直是老爸上身，绝对不放心。
「有固定排班吗？」栗原问。
「没有，只说假日丶连休时客人多工就会多。」
「妳自己看着办，别太勉强。」又多叮咛一句：「打工时尽量跟阿香排同一时段。」
解开绑了一天的领带，他一边挂起西装外套一边说：「有阿香一起应该没问题，不过妳还是要自己注意，然後别忘了，课业为重。」
像只小狗，她在他身边绕着说：「知道了知道了。」
让他看了直摇头。
打开衣柜欲拿休闲服换穿时，他看到自己的衣物已整齐折叠好放在柜子上。
「琪琪，我说过了，衣服我会自己洗丶自己折，妳不要弄。」
有时，.../brgt/brgt
