许星乔拽条凳子坐下来，问戴知行：“接下来有什么打算没有？”
戴知行摇摇头，商海打拼也不是一天两天了，从菜鸟到熟手，一步一步，从迷茫走到坚定。现在他的眼睛里又浮现出迷茫来，“不知道啊，出车祸之前，hdm那边我已经辞职了。只不过我发生了这种事情，底下根基基本全烂了溃了。我是得罪hdm的人，还有谁敢跟我？商场上，没倚仗、没靠山、没人脉、没资源、没团队……自己赤手空拳单打独斗，谈何容易。hdm的人要我的命，自然不会让我在这一行再做下去。要是还干这一行，我怕是东山倾倒再难覆起。我打算转行。”
这事儿前边许星乔来看戴知行的时候听他讲过，所谓隔行如隔山，但是道理是共通的。hdm是跨国大集团，m方那边才是总部。
事情的起因是戴知行的老大“走了”，是派系变更东风压倒西风、市场利润导致的组织结构变化、还是总部高层不再放心戴知行老大、亦或是别的什么……反正戴知行的老大离开了hdm。
戴知行是他老大一路拔擢上来的心腹，老大自身难保走了，新官上任三把火，第一把火烧的就是排除异己安排心腹，掌握重要部门、重要职位，才能借而掌握整个公司。
戴知行老大都走了，他在hdm哪能呆得下去？戴知行手上捏着优质客户、捏着hdm最强的销售团队，他想着此处不留爷自有留爷处，不怕没地儿吃饭。
然而，上面的意思是他滚可以，也只能他滚。
戴知行哪里愿意？辛苦这么多年给别人做嫁衣裳？
辞职、撕破脸、走人！而且要把自己的“果子”带走。
结果就发生了公路上的一幕。
50%的利润让人铤而走险，100%的利润让人践踏法律，而300%的利润让人绞首无惧1。同理，或可以延伸为——损害一个人50%的利润就能让人铤而走险去搞你！
何况戴知行一走，再带走“果子”，那就不紧紧是损害50%的利润了。
许星乔呼出一口气，问道：“转行？转行的话有什么想法吗？”他觉得戴知行是个能人，如果能够给林一北牵线搭桥，说不定也能成就一桩好事。
戴知行又摇摇头，“不想这些，先好好养伤。我也好久没有像现在这样休息过了，”说着就笑了起来，“倒也悠闲，轻松又愉快。要是没有伤在身就更好了。”
“星乔，多谢你救我一命。”
许星乔：“老师教的好，hhh~见义勇为是美德嘛。不用放在心上。回头有时间请我吃饭就成了，朋友之间不要客气这么多。”
戴知行面上点头，心里却是感慨的。
有些话都是场面话、表面话，真正的情义实际上埋在心里。能够说出来的情义，或许本身也没那么厚重。
